En la Clínica General del Caribe creemos en el desarrollo de las personas, y por lo tanto trabajamos por generar un ambiente sano, que facilite y promueva el trabajo en equipo y la participación de todos los colaboradores en el mejoramiento organizacional, facilitando el desarrollo individual de los miembros del equipo.

¡NUESTRA ARL CAMBIÓ!

Conoce más sobre la nueva ARL SURA y como reportar accidentes laborales.

¿Que buscamos con FLIPERh?

Implementar un proceso continuo de enseñanza – aprendizaje, que sirva de plataforma para formar equipos ganadores ayudando a desarrollar las habilidades y destrezas individuales y grupales de nuestros colaboradores, permitiéndoles un mejor desempeño en sus labores habituales.

Creemos en las personas como los verdaderos motores de la organización y con ellos lograremos los resultados empresariales y los individuales por lo que FLIPERh desarrolla el entrenamiento enfocado en cuatro áreas:

1. Desarrollo De Competencias Grupales e Individuales
2. Desarrollo De Seguridad del Paciente
3. Desarrollo De Modelo de Gestión y de Atención 
4. Desarrollo De la Seguridad y Salud en el Trabajo

1. ESTANDAR DE TIEMPO.

a)    Los días lunes se envía la Invitación del Curso, con los temas, herramientas y evaluaciones a utilizar.

b)    El curso estará disponible para cumplir con todas las exigencias desde los martes de 00:00 a.m. hasta el día          domingo a las 11:59 p.m. 

c)    Las evaluaciones estarán disponibles durante todo el periodo de tiempo desde la apertura del curso. Contarán con dos intentos, esto para las personas que perdieron la evaluación, a fin de realizar un “Refuerzo y nueva Evaluación”

2. PARTICIPACION Y EVALUACION.

 a)     FLIPERh nos permite realizar las siguientes evaluaciones:

• Evaluación individuales
• Evaluaciones Grupales

b)     Las evaluaciones cuentas con los siguientes tipos de Preguntas.

• Selección simple
• Selección multiple
• Verdadero o falso
• Texto corto
• Desplegar

c)      Para ganar el curso deberá sacar en la evaluación por los menos 3.5

d)     Si saca una nota inferior a esta, deberá revisar el material disponible nuevamente y realizar un segundo intento (Recuerde que tendrá oportunidad hasta el Domingo 11:59 p.m.) de la evaluación.

3. INFORMACION Y ARCHIVOS. 

Se podrán adjuntar información en los siguientes formatos:

• PowerPoint (.ppt)
• Word (.doc)
• Excel (.xls)
• Documentos Protegidos (.pdf)
• Imagenes (.jpg; .jpeg; .png)

4. NAVEGACION:

Las herramientas de navegacion para el uso de Fliperh en los diferentes dispositivos son:

Google Chrome, Mozila Firefox, Vivaldi, Opera, Zafari

NOTA: Los profesores y estudiantes tenemos que tener en cuenta que:

Los usuarios inscritos en la plataforma deben llenar la información del perfil con la finalidad de actualizar sus datos, las fotos que se adjunten al perfil del usuario deben ser fotos solo del usuario.

DEFINICIONES

EL ARTE DE LA FORMACIÓN: Es la necesidad de formación para la realización con Calidad de nuestro oficio y responder a los criterios laborales exigidos en nuestra institución.

TODOS SOMOS SERES HUMANO: Tener la capacidad de reconocer en otra persona su calidad única de ser humano.

TRABAJAMOS CON CALIDAD: Con calidad buscamos la satisfacción todos los individuos involucrados en los servicios que prestamos.

DIALOGO PERSUASIVO: La imagen de nuestra institución debe ser el resultado de la asertividad en nuestra comunicación O interacción motivadora de cambio

HACER EVALUACION Y SEGUIMIENTO: Como tarea que nos permita mirar la eficacia de la capacitación. Reforzando las practicas institucionales que permitan el reentrenamiento a fin de mejorar en el ejercicio laboral.

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